Как Да Създадете По-Приятна Работна Атмосфера в TECH Офиса

Щастливите служители са двигател на успеха както в големите корпорации, така и в малките предприятия

В света на технологичния бизнес тайната на успеха се крие в удовлетвореността на служителите. Последни проучвания подчертават ключовата роля на щастието на служителите, като показват, че то оказва значително влияние върху мотивацията, производителността и иновациите.

Допълнителните усилия, които влагат доволните служители, не са задължение, а истинско желание да допринесат още повече за компанията, в която работят. Забележително е, че проучванията показват, че служителите, които са щастливи и доволни в работата си, са с 48,4% по-склонни да останат да работят в същата компанията и да работят за нейния успех, давайки всичко от себе си.

От друга страна, последиците от недоволните и неудовлетворени служители са сериозен проблем за предприятията. Недоволството на служителите води до годишни финансови загуби в размер на зашеметяващите 300 милиарда щатски долара според проучване, които се дължат на увеличените болнични, отсъствията от работа и увеличаването на грешките на работното място.

В динамична индустрия като технологичната, приятната работна атмосфера е ключова за благосъстоянието на служителите в компанията и чувството за уют, което те усещат, въпреки че са далече от дома. А когато един служител се чувства добре и “на мястото си”, той е продуктивен, мотивиран и изпълнен с интересни идеи и желание за работа.

Светлина, светлина, светлина…
Естествената светлина не само изглежда по-добре, но и има силна връзка между нея на работното място и качеството на съня и енергията на служителите. Изследователи невролози от Северозападния университет са установили, че хората, които работят в офиси с прозорци, получават 173% повече бяла светлина (т.е. светлина от слънцето) през работното време и спят допълнително 46 минути всяка нощ. Работниците били по-добре отпочинали и следователно в по-добро настроение.

Създайте чисто и удобно офис пространство
Не е нужен психолог, за да ви каже, че когато се намирате в привлекателно, удобно и приятно място, се чувствате по-добре. Това важи както за домашната, така и за работната среда, така че не забравяйте да разчистите безпорядъка и счупеното оборудване, да поправите трептящите крушки и повредените климатици или отоплителни тела. И въпреки че може да не ви се струва голяма работа, инвестирайте в нови, ергономични мебели, растения, обновено оборудване и вкусно кафе и здравословни закуски. Служителите ви не само ще оценят, че благосъстоянието им е важно за вас, но и ще се заредят с положителна енерги от уютното място.

Осигурете тихи стаи за служителите
В много случаи отворените офиси са необходимост, но трябва да обмислите осигуряването на няколко зони, в които служителите могат да се оттеглят, ако имат нужда от тишина или уединение, за да се концентрират върху труден проект. Това може да намали стреса и прекъсванията, което подобрява настроението и производителността. Може да помислите и за осигуряване на стаи за дрямка, с които е известна компанията Google (наред с други). Проучванията показват, че 20- или 30-минутна дрямка е по-добра от чаша кафе за повишаване на енергията за тези хора, които редовно работят дълго време, занимават се с интензивна и сложна работа или пътуват до бюра извън града.

Останалите ТОП съвети може да прочетете на DevStyleR.bgКак Да Създадете По-Приятна Работна Атмосфера в TECH Офиса

Related Articles

Иновации и тенденции в HR: Как компаниите развиват талантите?

Виктор Фачев е професионалист с богат опит в управлението на човешките ресурси в технологичната индустрия. Той притежава изключителни умения и експертиза в ръководенето на хора, развитието…

40% от Поколението Z Изпитват „Тревожност от Съкращение“ – Защо и Как се Справят?

Продължаващите последици от пандемията продължават да оформят пазара на работна сила и за много служители несигурността за бъдещето води до широко разпространена тревожност от съкращение. Според…

Хибридният модел на работа – между гъвкавостта и нуждата от човешка свързаност

В последните години хибридният модел на работа се утвърди като предпочитана форма на организация за редица екипи и компании. Съчетавайки предимствата на работата от разстояние и присъствието в…

Responses